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* VALORES Los valores que guían a Hipermercados Tottus y a sus empleados en todo el mundo son: 1. Respeto: Conocer y honrar el valor propio y el de los demás, apreciando la riqueza de la diversidad que cada persona representa. Honestidad: Actuar siempre con transparencia, siendo consistente entre lo que se dice y hace. 3. Documentos relacionados Hipermercados Tottus 3038 palabras | 13 páginas INTRODUCCION Con el trabajo de investigación analizamos la importancia del comportamiento humano en Hipermercados Tottus S. A. ; y el acelerado crecimiento y desarrollo, así mismo se aplican estrategias y programas de retroalimentación, capacitación e incentivos para mantener el bienestar y liderazgo de sus colaboradores con el objetivo de alcanzar un desarrollo sostenible para la organización. En la investigación tenemos el comportamiento organización como variable independiente que tiene como…. "Análisis del Proceso Administrativo de HIPERMERCADOS TOTTUS MALL AVENTURA PLAZA - TRUJILLO S. A", 3775 palabras | 16 páginas TEMA: ANÁLISIS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO DE HIPERMERCADOS TOTTUS, MALL AVENTURA PLAZA – TRUJILLO.
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RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN: Mediante muchos proveedores que aportan a la gestión de selección de tottus (empresas de selección) se analizanlos cv de muchas personas y lo que se hace es hacer el llamado vía electrónico mediante correos o realizando llamadas a cada postulante aprobado. INDUCCION Y RE- INDUCCION: la empresa tottus realiza muchos filtros para elegir a su personal entre ellos la presentación oral, exámenes de psicología entrevistas etc. EVALUACION DEL DESEMPEÑO: analizan todos tus resultados en cadaexamen de pasas y van depurando a los postulantes. PROGRAMACION DE CAPACITACION: Después de haber pasado la entrevista con el que será tu jefe en la sede correspondiente a la solicitada por tu persona, totus te cita a su sede central para que pases la capacitación de todo un día o 2 en caso seas un empleado de caja o reponedor normal de área, pero si vas como jefe tienes que hacer sombra con el queya se va ir. Dentro del área de trabajo la gestión también es diferente y se basa en muchos puntos diferentes POLITICA SALARIAL Y PAGO DE PLANILLAS: Los pagos no se realizan exactamente los últimos días de cada mes sino los 25 o 26 vía tarjeta de banco, todos en planilla y gozan de todos los beneficios menos los part time q solo gozan de la mitad de los beneficios normales.
En la investigación tenemos el comportamiento organización como... Hipermercados tottus s. a. PÍTULO I RESUMEN EJECUTIVO HIPERMERCADOS TOTTUS S. A es una empresa joven e innovadora en el rubro de supermercados, que cuenta con una cadena de Tiendas ubicadas en zonas estratégicas del país. Las instalaciones de nuestras Tiendas y Oficina central se ubican en: • Oficina Central: Calle Antequera 777. 4to piso. Urb. Jardín -San Isidro. • Tottus Megaplaza: Av. Alfredo Mendiola 3698 Int. AO2 C. C. Megaplaza -... TRABAJO DE HIPERMERCADOS TOTTUS... FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL GESTIÓN DEL SERVICIO AL CLIENTE TRABAJO FINAL "APLICACIÓN DE MEJORAS AL SERVICIO DEL COLEGIO INNOVA SCHOOL" Índice Introducción………………………. ………………………………………………………………………………………………………………………………3 1. Sobre la empresa y el servicio 1. 1 Descripción general de la empresa (misión, visión, estrategias, indicadores) …………. ……………………….. …. ……. 4 1. 2 Descripción del servicio existente (Incluir diagrama de flujo y el esquema temporal)…………………………………5 1.
Esta idea comenzó como una manera de irrumpir en el mercado de los supermercados de inaugurar el primer Hipermercado Tottus en Mega…. Investigación De Mercado Panetones 4714 palabras | 19 páginas 900g. Precio S/. 18. 00 aprox. Plaza De venta en almacenes, supermercados e hipermercados y en bodegas a nivel nacional. * Buon Natale: "Lo eliges bien, lo disfrutas mejor" El producto Descripción: Bizcocho a base de harina de trigo, contiene frutas confitadas, y pasas. Presentación: Bolsa con cierre hermético. Peso: 900g. S/. 16. 50 aprox. De venta en alamacenes, supermercados e hipermercados y en bodegas a nivel nacional. * Chocotón: "Delicioso bizcocho relleno…. Empresa falabella 1512 palabras | 7 páginas OBJETIVOS 1 Los principales objetivos de la Empresa Falabella son: ➢ Satisfacer la demanda de los consumidores otorgando una oferta conveniente para cada necesidad. ➢ Seguir siendo la tienda número uno en retail de Sudamérica y expandirse a otros continentes. ➢ Contar con un equipo humano de alto nivel, que actúe como pilar fundamental en la elaboración de una gestión de excelencia.
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Empieza a través de una solicitud de la tienda que necesita la mercadería a través de correos y a través del área de logística. Una vez hechas la coordinaciones se comunica a plataforma para su recojo desde el punto de envío. Esta transferencia se realiza a través del sistema y con una guía mecanizada. - DEVOLUCIONES: HAY DOS CLASES DE DEVOLUCIONES Directo al proveedor La guía que se entrega al proveedor al hacer la devolución, se le entrega con una guía en la cual tiene una nota que es devolución, siempre sale con una guía mecanizada ya que es la única forma de registrar la salida( actualización de OH) Directo al centro de distribución Ya no sale con nota de devolución sino transferencia, nosotros transferimos al CD y el CD lo devuelve, es este quien hace la devolución al proveedor. - CLASE 100 Y 0 Clase 100: Mercadería dañada variable. Procedimiento. Trabajando en el sistema cambiando los códigos y de esta forma le cambiamos también los precios. Solo se trabaja un formulario, una lista es Excel e impresión de etiquetas con precio.
El ambiente era bueno, pero el administrativo hacía un trabajo que no era muy bueno buen clima laboral donde puede trabajar y hacer linea de carrera Una empresa de prestigio valorando siempre las necesidades de los empleados Cons No hubo el tiempo que estube ahi Help us improve! Is Indeed your favorite place to learn about companies? Logística (Former Employee) - control de unidades logísticas - July 4, 2019 días tranquilos sin presión control de activos y pago de proveedores siempre en trabajo en equipo mutuo respeto entre todos. tratar de no tener problemas con el pago de proveedores. brindan capacitaciones operativas. Pros cuenta con un medico (tópico) Cons no hay descansos en feriados Buen clima entre compañeros y jefes se puede aser línea de carrera y sus productos son de buena calidad empresa lider en mercado retail, te ofrece lonea de carrera con buen clima laboral BAZAR - HOGAR (Former Employee) - Reaponsable de Lineal - August 8, 2018 Es bueno poder dar una opinión propia y que la empresa pueda tomarlo en cuenta.
Puntuaciones por categoría Ambiente de trabajo muy buena. Somos como una familia los jefes te apoyan bastante me encanta trabajar ahi y el pago es bueno. Pros Tenemos todos los beneficios Contras Falta break para el horario de cierre ¿Te ha sido de ayuda esta evaluación? Carismática respetuosa amable bondadosa honrada sencilla ¿Te ha sido de ayuda esta evaluación? Soy una persona muy activa en todo lo que lo propongo lo hago hasta lograr mi objetivo Contras Descanso una vez a la semana ¿Te ha sido de ayuda esta evaluación? Lo tome divertido ya que en área de trabajo era trabajo dinámico ¿Te ha sido de ayuda esta evaluación? Un dia de trabajo como todos es agradable porque se trabaja en equipo, aprendi varios procesos de gestion y protocolos de seguridad, con apoyo y la direccion constante del lider de la tienda, fomentando una buena cultura laboral, pienso que lo mas dificil fue los retos que se presentaban constantemente, y lo que mas me gusto es que los pude superar todos con el apoyo del trabajo en equipo del personal a mi cargo.
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MEDICION DE CLIMA Y CULTURA: La empresa siempre quieres saber el ánimo y lo que opina su personales por eso que... Leer documento completo Regístrate para leer el documento completo. Estos documentos también te pueden resultar útiles Hipermercado Tottus SA... Hipermercado Tottus S. A Hipermercados Tottus S. A | Tottus Hipermercado RUC: 20508565934 Razón Social: HIPERMERCADOS TOTTUS S. A Página Web: Nombre Comercial: Tottus Hipermercado Tipo Empresa: Sociedad Anonima Condición: Activo Fecha Inicio Actividades: 16 / Abril / 2004 Actividad Comercial: Vta. Min. en Almacenes No... Hipermercados tottus pitulo VII * Plan operativo * Plan operativo institucional Conclusiones Bibliografía INTRODUCCIÓN Tottus es la cadena de hipermercados de la familia de comercios chilena Falabella, con presencia en Chile y Perú. Es un negocio retail dedicado a los productos de alimentación como también a los de no alimentación a través de su red de tiendas. Hipermercados Tottus es la cadena local con el mayor índice de crecimiento... Hipermercados Tottus TRODUCCION Con el trabajo de investigación analizamos la importancia del comportamiento humano en Hipermercados Tottus S. A. ; y el acelerado crecimiento y desarrollo, así mismo se aplican estrategias y programas de retroalimentación, capacitación e incentivos para mantener el bienestar y liderazgo de sus colaboradores con el objetivo de alcanzar un desarrollo sostenible para la organización.
4260 palabras 18 páginas Facultad de Administración y Negocios INDICE I. Introducción II. Capitulo I * MOMENTO ENUNCIATIVO 3. 1. Visión 3. 2. Principios 3. 3. Valores 3. 4. Imagen sugerente 3. 5. Misión III. Capitulo II * MOMENTO EXPLICATIVO 4. 6. Variables geográficas 4. 7. Variables demográficas 4. 8. Variables socio-culturales 4. 9. Variables económicas IV. Capitulo III * ANALISIS ESTRATEGICO SITUACIONAL 5. 10. Análisis de escenarios 5. 11. Definición de factores 5. 12. Definición de escenarios V. Capitulo IV * MOMENTO ESTRATÉGICO 6. 13. Elaboración de LISTA FODA 6. 14. Variables FORD agrupadas por orden de importancia …ver más… MOMENTO ENUNCIATIVO * VISIÓN Ser líderes del mercado por ofrecer el lugar preferido para comprar y trabajar. * MISIÓN Satisfacer y superar las expectativas de las familias peruanas a través de una experiencia de compra que combine de manera óptima, producto, precio, servicio y conveniencia, logrando así su confianza y reiterada preferencia, el crecimiento rentable del negocio y el progreso de nuestros colaboradores.
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Gran trabajo de los RRHH Pros Gran grupo de trabajo Cons No se podia decir nada sin que digan que es escusa buen trabajo en equipo, linea de carrera, la empresa realiza eventos en satisfaccion del colaborador fue una buena experiencia laboral, con un buen ambiente entre compañeros, una gran experiencia de casi 7 años, con muchos y logros y crecimiento laboral. Pros seguros de vida y salud y coffe break durante la jornada laboral. Es una empresa orientada a resultados con foco en la productividad y bienestar de sus colaboradores. Pros Equilibrio laboral y familiar. Cons Temas presupuestales. empressa Joven con buen ambiente laboral y con gran ayuda a sus coraboradores Siempre hay algo adicional que agregar a nuestro trabajo en el día a día... Y es sonreír siempre. Aprendi a gestionar y manejar a un equipo con mayor equilibrio y buen clima laboral. Todos se saludan incluyendo al los de limpieza. Pros CONVENIOS EDUCATIVOS Cons NO SE RESPETA EL HORARIO FORMAL DE GERENCIA Y LO CAMBIAN SIEMPRE.
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